Video - Pontuação na Aposentadoria: Entenda Como Funciona e Planeje Seu Futuro!

A aposentadoria por pontos é uma modalidade de aposentadoria prevista na legislação previdenciária brasileira, que utiliza um sistema de pontuação como um dos critérios principais para a concessão do benefício. Nesse sistema, são somados a idade do trabalhador e o tempo de contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Para os homens, a pontuação mínima inicial era de 96 pontos em 2019, enquanto para as mulheres, era de 86 pontos. No entanto, a regra prevê um aumento progressivo de um ponto a cada ano até atingir 105 pontos para os homens e 100 pontos para as mulheres. Ou seja, a cada ano, a exigência de pontuação aumenta, tornando o acesso à aposentadoria gradualmente mais difícil. Uma das vantagens desse sistema é a possibilidade de aposentadoria antes da idade mínima exigida em outras modalidades, desde que o trabalhador atinja a pontuação requerida. No entanto, como a pontuação combina idade e tempo de contribuição, é fundamental um planejamento de carreira e contribuições. Essa regra beneficia quem começa a trabalhar mais cedo e consegue manter uma contribuição contínua ao longo da vida. Em contrapartida, aqueles que tiveram períodos de interrupção nas contribuições podem encontrar dificuldades para alcançar a pontuação necessária. Entender as regras e planejar a aposentadoria de forma cuidadosa é crucial para aproveitar ao máximo os benefícios da previdência social e garantir uma aposentadoria tranquila.